首次正式提出“ESG”概念。2006年，聯合國成立了責任投資原則組織（PrinciplesforResponsibleInvestment，簡稱PRI）。隨后，出現了多個與ESG相關的全球性組織和協(xié)議，如可持續(xù)發(fā)展會計標準委員會、《巴黎協(xié)定》、聯合國可持續(xù)證券交易所倡議組織（UNSSE）等，共同推動了ESG理念的全球發(fā)展。

    在中國，ESG實踐的發(fā)展也經歷了三個主要階段。第一個階段始于2001年，隨著中國加入世界貿易組織（WTO），社會責任理念逐漸為中國企業(yè)所接受。第二個階段是在2012年中共十八大之后，特別是在2015年十八屆五中全會提出“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大新發(fā)展理念后，高質量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展成為國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。第三個階段始于2020年，當“雙碳”目標被確立為國家戰(zhàn)略，低碳轉型成為熱點議題，國內的ESG理念開始聚焦于低碳議題，并與資本市場結合得更為緊密，越來越多的上市公司和資產管理機構開始重視ESG。

    在國際層面，ESG理念的演變反映了投資和商業(yè)實踐從短期利潤最大化逐漸轉向長期價值創(chuàng)造的趨勢。起初，ESG概念主要受倫理投資和環(huán)保運動的影響，這些運動強調了對環(huán)境的保護和社會責任的重要性，但在早期階段，這些理念并未廣泛融入商業(yè)和投資決策中。隨著全球氣候變化、資源短缺等問題日益嚴峻，ESG理念開始被更廣泛地認可并投入實踐，特別是在2006年聯合國責任投資原則建立后，ESG逐漸成為全球資本市場和企業(yè)管理的一個重要方面——這種轉變表明，投資者和企業(yè)開始認識到，將ESG因素納入考量不僅是對社會和環(huán)境負責，更是創(chuàng)造長期價值的關鍵。

    ESG是一套評估公司運營的標準，側重于環(huán)境（E）、社會（S）和公司治理（G）。ESG框架用于確定組織運營對社會和環(huán)境因素的影響以及其治理實踐。“E”涵蓋了能源效率、碳足跡、氣候變化和污染減緩等方面，“S”包括勞工標準、工作場所多樣性、人權和社區(qū)關系等，“G”涉及公司治理，包括公司董事會構成、執(zhí)行薪酬和政治貢獻等方面。

    在商業(yè)背景下，價值創(chuàng)造指的是創(chuàng)造客戶認為一貫有用和有價值的產品或服務的過程。它涉及產品和流程的創(chuàng)新，從而快速精確地滿足獨特的客戶需求。這個概念對所有規(guī)模的企業(yè)都至關重要，因為它側重于通過提供一貫且重要的價值來建立忠誠的客戶群。

    價值創(chuàng)造和價值共創(chuàng)之間存在著緊密的聯系。價值創(chuàng)造強調通過創(chuàng)新產品和服務來滿足客戶需求，而價值共創(chuàng)則進一步擴展了這一概念，強調在商品和服務的創(chuàng)造、交付和交換過程中，不同利益相關者之間創(chuàng)造、交付并交換價值。這個過程通過共生關系尋求相互利益。因此，價值共創(chuàng)可以被視為價值創(chuàng)造過程中的一種更為動態(tài)和互動的形式。

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