ESG是環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）的英文單詞首字母縮寫，是一種關(guān)注環(huán)境變化影響、社會效益、公司治理績效綜合表現(xiàn)的發(fā)展理念，是衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的標準之一。

    企業(yè)應(yīng)就自身ESG工作與利益相關(guān)方開展交流，進行信息雙向傳遞、接收、分析和反饋，包括ESG報告、利益相關(guān)方參與兩項關(guān)鍵工作。

    標準強調(diào)企業(yè)的ESG績效應(yīng)兼顧產(chǎn)業(yè)價值和社會價值，并能夠落實到具體的產(chǎn)品和服務(wù)中。企業(yè)應(yīng)將績效評價的結(jié)果應(yīng)用于持續(xù)改進。對管理體系的基礎(chǔ)性活動——內(nèi)部審核和管理評審，標準明確可以不獨立實施，但應(yīng)在企業(yè)現(xiàn)有ESG管理體系內(nèi)保持完整性和周期性，以保證內(nèi)部審核和管理評審的有效性。對需開展對外溝通或披露的績效，企業(yè)應(yīng)確保評價所依據(jù)的準則為可公開獲取的技術(shù)規(guī)范或要求。標準鼓勵企業(yè)開展ESG績效的對標管理，如參與評級、認證等活動。

    由于目前在ESG方面開展得最廣泛的活動是報告編制和披露工作，標準并未在此方面重復詳細描述有關(guān)要求。

    在ESG治理板塊，主要考察公司是否合理設(shè)置各管理層級的權(quán)、責、利，建立健全權(quán)責清晰、高效運轉(zhuǎn)的治理體系；董事會或類似機構(gòu)ESG治理主要從ESG的頂層架構(gòu)考察公司董事會或類似結(jié)構(gòu)對于ESG工作的參與情況；ESG管理從ESG統(tǒng)籌管理部門、制度建設(shè)、績效考核、能力建設(shè)等維度綜合考察公司為確保ESG戰(zhàn)略決策而有效執(zhí)行建立的管理體系。

    為提高評價活動的適宜性和有效性，評價內(nèi)容中還設(shè)置了否決項指標，共涉及5種表現(xiàn)，有一種否決項事實出現(xiàn)時，即意味著企業(yè)ESG管理失效，失去了評價其ESG績效的意義。與此相對應(yīng)，評價內(nèi)容也設(shè)置了加分項指標，共涉及4種表現(xiàn)，可依據(jù)本行業(yè)或本企業(yè)突出的績效表現(xiàn)酌情加分，但所加總分不得超過10分。

【esg培訓輔導】【esg申請平臺】