以終為始，“高質(zhì)量可持續(xù)”是結(jié)果，ESG是實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程。企業(yè)追求：可持續(xù)發(fā)展“最佳實(shí)踐”，造就國(guó)際一流人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重提升價(jià)值創(chuàng)造能力，追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo).

    ESG評(píng)價(jià)體系又稱ESG評(píng)級(jí)（ESGRatings），是由商業(yè)和非營(yíng)利組織創(chuàng)建的，以評(píng)估企業(yè)的承諾、業(yè)績(jī)、商業(yè)模式和結(jié)構(gòu)如何與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相一致，即第三方機(jī)構(gòu)對(duì)一家公司的ESG所披露的信息及表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)級(jí)。

    ESG是指環(huán)境（Environment）、社會(huì)（Social）和公司治理（Governance）三個(gè)方面。ESG是衡量企業(yè)可持續(xù)性的重要指標(biāo)，被廣泛認(rèn)為是企業(yè)長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵因素之一。

    1.環(huán)境（Environment）：企業(yè)的環(huán)境責(zé)任包括對(duì)自然環(huán)境的影響，如氣候變化、能源消耗、水資源、污染、廢物處理等。企業(yè)應(yīng)該努力減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。

    2.社會(huì)（Social）：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括對(duì)員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的影響。企業(yè)應(yīng)該遵守法律法規(guī)，尊重人權(quán)、勞工權(quán)益和消費(fèi)者權(quán)益，積極參與社區(qū)和慈善事業(yè)。

    3.公司治理（Governance）：企業(yè)的公司治理責(zé)任包括公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理和決策過(guò)程。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部控制、透明度和問(wèn)責(zé)制，確保合理的決策和財(cái)務(wù)報(bào)告.

    ESG評(píng)級(jí)覆蓋環(huán)境、社會(huì)、治理三大維度，每一維度細(xì)分多個(gè)議題，每個(gè)議題下又細(xì)分多項(xiàng)具體指標(biāo)。例如，環(huán)境維度包括氣候變化、能源與資源消耗、污染物排放、生物多樣性等；社會(huì)維度包括員工權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、人權(quán)保障、安全健康、產(chǎn)品責(zé)任等；治理維度包括公司治理、企業(yè)行為、管理層多樣性、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

    針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)各維度、議題和指標(biāo)設(shè)置不同的權(quán)重，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)其在各指標(biāo)下所得分?jǐn)?shù)進(jìn)行賦分。然后，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)通過(guò)加權(quán)計(jì)算得出企業(yè)在該議題、該維度的得分，最后再加權(quán)計(jì)算出企業(yè)的ESG整體得分并以此為基礎(chǔ)給出評(píng)級(jí)。從企業(yè)的角度出發(fā)，若僅僅停留在關(guān)注ESG評(píng)級(jí)的層面，難以真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)ESG表現(xiàn)的切實(shí)提升。只有從優(yōu)化企業(yè)在各議題、各維度的全面合規(guī)管理著手，逐步提升企業(yè)的ESG整體得分，才符合ESG評(píng)級(jí)的底層邏輯。

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