所有行業(yè)都在接受越來越多的審查，以加強其對可持續(xù)性發(fā)展的承諾，并敦促公司在運營、開發(fā)產品、管理其整體ESG方法，以及在招聘、開發(fā)和留住多樣化人才方面做出顯著改進。

    雖然制造商們自豪地引領著氣候解決方案的責任，并經常創(chuàng)造出支持這一發(fā)展所需的技術和工具，但很明顯，所有行業(yè)都還有更多的工作要做，以減緩——并希望扭轉——氣候變化的潛在有害影響。

    ESG評價體系又稱ESG評級（ESGRatings），是由商業(yè)和非營利組織創(chuàng)建的，以評估企業(yè)的承諾、業(yè)績、商業(yè)模式和結構如何與可持續(xù)發(fā)展目標相一致，即第三方機構對一家公司的ESG所披露的信息及表現進行打分評級

    ESG評級覆蓋環(huán)境、社會、治理三大維度，每一維度細分多個議題，每個議題下又細分多項具體指標。例如，環(huán)境維度包括氣候變化、能源與資源消耗、污染物排放、生物多樣性等；社會維度包括員工權益、供應鏈管理、人權保障、安全健康、產品責任等；治理維度包括公司治理、企業(yè)行為、管理層多樣性、風險管理等。

    針對不同行業(yè)的企業(yè)，評級機構會對各維度、議題和指標設置不同的權重，并結合企業(yè)的實際情況對其在各指標下所得分數進行賦分。然后，評級機構通過加權計算得出企業(yè)在該議題、該維度的得分，最后再加權計算出企業(yè)的ESG整體得分并以此為基礎給出評級。從企業(yè)的角度出發(fā)，若僅僅停留在關注ESG評級的層面，難以真正實現企業(yè)ESG表現的切實提升。只有從優(yōu)化企業(yè)在各議題、各維度的全面合規(guī)管理著手，逐步提升企業(yè)的ESG整體得分，才符合ESG評級的底層邏輯。

    環(huán)境、社會及治理(ESG)是指一種通過將環(huán)境、社會與治理因素納入投資決策與企業(yè)經營，從而積極響應可持續(xù)發(fā)展理念的投資、經營之道。CQC提供的包括ESG信息披露、ESG建設與提升在內的一攬子ESG服務解決方案，可幫助企業(yè)整合環(huán)境、社會、治理多維因素，提升可持續(xù)發(fā)展能力、實現長期價值。

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