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在全球強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的今天，ESG（環(huán)境，社會(huì)和公司治理）在國際、國內(nèi)社會(huì)均得到高度重視。而作為ESG審核員，應(yīng)具備多種能力，以應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)責(zé)任的復(fù)雜環(huán)境。
越來越多的企業(yè)逐漸地從自發(fā)到自覺，從理念走向行動(dòng)，以眾多龍頭企業(yè)為代表的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍力量開始不斷向ESG傾斜資源。其背后都是企業(yè)在技術(shù)引領(lǐng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與可持續(xù)發(fā)展的多重因素中，尋求以產(chǎn)業(yè)升級(jí)構(gòu)筑新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)。
ESG評(píng)級(jí)是對(duì)公司環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)治理表現(xiàn)的評(píng)估。它是由評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)一定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)公司的ESG表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以企業(yè)的ESG表現(xiàn)為依據(jù)，評(píng)定企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)。
esg認(rèn)證對(duì)企業(yè)申請(qǐng)框架和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告編寫要求：
聯(lián)合國SDGs：理解并與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)保持一致
聯(lián)合國所有會(huì)員國于2015年通過的《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》為人類和地球現(xiàn)在和未來的和平與繁榮提供了共同藍(lán)圖。其核心是17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG)，迫切呼吁所有國家在全球伙伴關(guān)系中采取行動(dòng)。
這些倡議旨在就如何更好地將環(huán)境、社會(huì)和公司治理問題納入資產(chǎn)管理、證券經(jīng)紀(jì)服務(wù)和相關(guān)研究職能制定指導(dǎo)方針和建議。來自9個(gè)國家、管理資產(chǎn)總額超過6萬億美元的18家金融機(jī)構(gòu)參與了本報(bào)告的編寫。
聯(lián)合國GC：遵守聯(lián)合國全球契約的原則
通過將聯(lián)合國全球契約十項(xiàng)原則納入戰(zhàn)略、政策和程序，并建立誠信文化，企業(yè)不僅履行了對(duì)人類和地球的基本責(zé)任，而且為長(zhǎng)期成功奠定了基礎(chǔ)。
人權(quán)
原則1：企業(yè)應(yīng)支持和尊重國際公認(rèn)的人權(quán)的保護(hù)；
原則2：確保他們不參與侵犯人權(quán)的行為。
勞動(dòng)
原則3：企業(yè)應(yīng)維護(hù)結(jié)社自由并有效承認(rèn)集體談判權(quán)；
原則4：消除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)；
原則5：有效廢除童工；
原則6：消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視。
環(huán)境
原則7：企業(yè)應(yīng)支持采取預(yù)防性措施應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)；
原則8：采取舉措促進(jìn)更大的環(huán)境責(zé)任；
原則9：鼓勵(lì)環(huán)保技術(shù)的開發(fā)和傳播。
反腐敗
原則10：企業(yè)應(yīng)反對(duì)一切形式的腐敗，包括勒索和賄賂。
ESG評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)包括如下幾個(gè)方面：
1、環(huán)境表現(xiàn)：指企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、資源利用和能源消耗等方面的表現(xiàn)。
2、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)：指企業(yè)在員工權(quán)益、社會(huì)責(zé)任、社區(qū)貢獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)。
3、企業(yè)治理表現(xiàn)：指企業(yè)在公司治理、審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的表現(xiàn)。
ESG評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)因評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)而異，但是都相對(duì)應(yīng)用了以上三個(gè)方面的指標(biāo)來作為評(píng)級(jí)基礎(chǔ)。
