ESG的數(shù)據(jù)要求意味著以電子表格為數(shù)據(jù)管理工具的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。企業(yè)需要專(zhuān)門(mén)的應(yīng)用程序支持?jǐn)?shù)據(jù)收集、保障數(shù)據(jù)質(zhì)量，以及完成多種ESG框架下的報(bào)告工作。一個(gè)有效的ESG管理解決方案將收集和匯總所有ESG和可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)，包括指標(biāo)、排放因素、定位和報(bào)告，然后生成多種形式的報(bào)告，以配合不同監(jiān)管報(bào)告的形式要求。

    實(shí)時(shí)的ESG數(shù)據(jù)分析使企業(yè)能夠在問(wèn)題發(fā)生之前進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)防，確保工作持續(xù)改進(jìn)、改善員工安全，加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)，減少不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

    隨著時(shí)代進(jìn)步，企業(yè)所涉及的社會(huì)責(zé)任也在逐步增多，傳統(tǒng)CSR和公司年報(bào)已經(jīng)不能完全充分反應(yīng)出企業(yè)的深層價(jià)值，也不能涵蓋外界對(duì)企業(yè)的所有要求了，ESG的理念應(yīng)運(yùn)而生。ESG是Environmental(環(huán)境)、Social(社會(huì))、Governance(治理)的縮寫(xiě)，是一種更全面，更宏觀，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考察體系，是考量企業(yè)是否能夠可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)。

    ESG三個(gè)不同方向中，E(環(huán)境)是關(guān)注與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的環(huán)境因素，包括氣候變化、自然資源使用、污染和消耗等，要看企業(yè)對(duì)整個(gè)生態(tài)環(huán)境是否造成影響，在生產(chǎn)制造環(huán)境是否造成污染。S(社會(huì))是關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中所涉及的一系列利益相關(guān)者，包括員工、消費(fèi)者、供應(yīng)鏈和社區(qū)關(guān)系等，我們要看企業(yè)是否對(duì)社會(huì)進(jìn)行了良好的幫助，是否解決了社會(huì)問(wèn)題，創(chuàng)造了就業(yè)。G（治理）是要關(guān)注企業(yè)為實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部利益需求而建立的內(nèi)部機(jī)制，通常包括對(duì)公司的治理結(jié)構(gòu)和公司商業(yè)道德的考察，要去看公司和員工之間的關(guān)系，是否存在壓榨員工剝削員工的情況，是否存在歧視騷擾不當(dāng)現(xiàn)象，是否違反商業(yè)道德、侵害某方利益等。

    esg對(duì)企業(yè)可持續(xù)工廠(chǎng)報(bào)告主要關(guān)注了三個(gè)方面亮點(diǎn)：

    1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)支持了超過(guò)1000萬(wàn)個(gè)工作崗位，對(duì)全球各地的經(jīng)濟(jì)做出了貢獻(xiàn)。

    2.支持小微企業(yè)，為小企業(yè)提供數(shù)字化工具和服服務(wù)。

    3.重視社會(huì)責(zé)任，通過(guò)各種方式支持全球各地的社區(qū)和慈善組織對(duì)于社會(huì)和環(huán)境的改善做出貢獻(xiàn)。

    4.致力于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保，其「綠色計(jì)劃」提出到2030年，企業(yè)將努力達(dá)成100％的可再生能源消耗，并且將加強(qiáng)減少碳排放的初衷。

    ESG報(bào)告就是針對(duì)不同方向里的各類(lèi)問(wèn)題，進(jìn)行展示和解答，從而使投資者對(duì)公司有一個(gè)更加深刻的了解。

【esg認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)】【esg認(rèn)證對(duì)企業(yè)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)】